신의직장 : 통합검색 : 검색 : SBS

'신의직장'프로그램 정보

신의 직장

신의 직장

방송일

방송 시작일 2016. 08. 01 ~ 2016. 08. 01
방송 요일,시간 월 23:10~00:30

기획의도

'머니 is 뭔들! 우리를 따르라!' '돈이 된다면, 뭐든지 팔아주겠다!' 추억 속에 묻힌 재고 상품, 시대를 잘 못 타고난 불운의 상품 등 먼지 가득 쌓인 채 외면받고 있는 스타들의 상품들을 재판매해드립니다! 각양각색 최정예 멤버 직원들이 완판 신화를 꿈꾸며 가망성 없이 묻힌 상품들을 팔기 위한 고군분투가 시작된다. 머리가 모자라면 몸으로! 깡으로! 은 잊혀진 상품까지 완판 시켜 수익을 올리는 기적의 성공 신화를 이룰 수 있을까?

프로그램1

신의 직장

신의 직장

방송일

방송 시작일 2016. 08. 01 ~ 2016. 08. 01
방송 요일,시간 월

기획의도

'머니 is 뭔들! 우리를 따르라!' '돈이 된다면, 뭐든지 팔아주겠다!' 추억 속에 묻힌 재고 상품, 시대를 잘 못 타고난 불운의 상품 등 먼지 가득 쌓인 채 외면받고 있는 스타들의 상품들을 재판매해드립니다! 각양각색 최정예 멤버 직원들이 완판 신화를 꿈꾸며 가망성 없이 묻힌 상품들을 팔기 위한 고군분투가 시작된다. 머리가 모자라면 몸으로! 깡으로! 은 잊혀진 상품까지 완판 시켜 수익을 올리는 기적의 성공 신화를 이룰 수 있을까?

더보기

다시보기1

1회 신의 직장 재생

더보기

클립영상12

홈쇼핑 사상 '전무후무' 신기록, 상품 소개 전 '완판'하는 광규 팀 재생

홈쇼핑 사상 '전무후무' 신기록, 상품 소개 전 '완판'하는 광규 팀

'완판'을 위한 치열한 몸부림! 20년 만에 돌아온 은행나무침대 '황장군' 재생

'완판'을 위한 치열한 몸부림! 20년 만에 돌아온 은행나무침대 '황장군'

광규 팀 '냉장고 바지' 품질기준 미달로 '판매금지' 최대 위기 봉착! 재생

광규 팀 '냉장고 바지' 품질기준 미달로 '판매금지' 최대 위기 봉착!

'어리버리' 존박 사원 주연의 '박명수 실종 사건' 결말은? 재생

'어리버리' 존박 사원 주연의 '박명수 실종 사건' 결말은?

김종민에게 낚인 '알바생' 신지 “체험 삶의 현장보다 고되다” 푸념 재생

김종민에게 낚인 '알바생' 신지 “체험 삶의 현장보다 고되다” 푸념

사회생활 할 줄 아는 인턴 '방탄소년단' 제이홉의 '애교댄스' 재생

사회생활 할 줄 아는 인턴 '방탄소년단' 제이홉의 '애교댄스'

아메리칸 스타일 '덜덜이' 존박 사원, 상사의 답답한 일처리에 발끈! 재생

아메리칸 스타일 '덜덜이' 존박 사원, 상사의 답답한 일처리에 발끈!

장동건 볼 꼬집던 김광규, 기봉이 볼 꼬집으며 “아버지 뭐 하시노” 재생

장동건 볼 꼬집던 김광규, 기봉이 볼 꼬집으며 “아버지 뭐 하시노”

더보기

뉴스32

'신의직장' 금감원 직원들 거리로, 무슨 일?

'신의직장</font>' 금감원 직원들 거리로, 무슨 일?

2024.10.22 &'신의 직장&'이라 불리던 금융감독원 직원들이 오늘(22일)로 18 영업일째 거리에서 시간외근무 수당 예산 조기 소진을 방치한 경영진의 책임을 묻는 집회를 열었습니다. 금융감독원 노동조합에 따르면 노조는 매일 아침 출근 시간에 맞춰 금감원 정문과 정부서울청사 금융위원회 앞, 국회 정문 앞에서 피켓 시위를 하고 있습니다. 왼쪽부터 반시계 방향으로 금감원·금융위·국회 앞 집회 모습 [사진 제공=금감원 노조] 금감원 노조는 &'직원들이 과중한 업무를 요구받고 있는데, 실제 시간외근무량에 부합하는 금전 보상을 받지 못하고 있어 사측에 제대로 된 보상을 해달라는 요구를 앞서 계속 했으나 아직 받아들여지지 않아 출근길 집회를 하게 됐다&'고 설명했습니다. 정유석 금감원 노조위원장은 &'예산 확보 문제가 얽혀 있기 때문에 우리 원에서뿐만 아니라 금융위와 국회 앞에서도 시위를 하고 있는 것&'이라면서 &'예결산 통제권을 금융위가 쥐고 있다 해도, 받은 예산을 토대로 계획을 짜서 실제 운영을 하는 건 우리 사측의 몫이며 우리는 &'일한 만큼 금전 보상도 하라&'는 당연한 요구를 하고 있는 것&'이라고 강조했습니다. 정 위원장은 &'제대로 된 정당한 보상안이 나올 때까지 집회를 이어갈 예정&'이라면서 &'현 상황에서 혜안이 나오려면 (이복현) 원장과의 면담이 이뤄져야 하는데 아직 그러지 못한 게 안타깝다&'고 덧붙였습니다. 금감원이 지난 17일 국회 정무위원회 국정감사에 앞서 제출한 자료에 따르면 금감원 직원들의 월 평균 시간외근무 인원은 1822명, 평균 시간외수당은 11억4천만원이었습니다. 금감원 정규직 임직원 수는 지난 6월 말 기준 1785명으로, 지난해 9월 말 1681명보다 114명, 6.7% 증가했습니다. 반면 인건비는 올해 2466억 9500만원으로, 지난해 2433억 5200만원보다 1.3% 늘어나는 데 그쳤습니다. 이에 금감원 총무국이 지난달 초 직원들에게 &'야근 수당 지급이 어렵다&'면서 &'꼭 필요한 경우에만 시간외근무를 하고, 수당 대신 대체휴가를 신청하라&'는 내부 방침을 각 부서에 안내했다가 &'일이 많아서 시간외근무까지 하는데, 보상 대신 휴가를 쓰라니&'라는 내부 비판을 샀던 바 있습니다. 금감원이 &'연내&' 시간외근무 수당 지급 용도의 추가 예산을 배정받기는 어렵다는 분석이 지배적인데, 금융위 승인 가능성이 높지 않고 금감원이 예비비를 쓰게 되면 경영평가에서 불이익을 당할 위험이 생기기 때문입니다. 금감원은 &'앞서 올해 시간외수당 예산이 소진됐다고 알려지기도 했었으나 사실이 아니다&'라면서 &'증원 인원 대비 인건비가 적긴 해서 올해 소진 속도가 빠른 건 맞다&'고 설명했습니다. 이에 더해 &'근로기준법상 반드시 금전 지급하도록 돼있는 급여·상여금이 아닌 &'시간외수당&'은 휴가 보상으로도 지급할 수 있게 돼 있으며, 올해 지급된 대체휴가를 연내 쓸 수 없는 직원들을 위해 내년과 그 이후로 이월할 수 있도록 했다&'고 덧붙였습니다.

[단독] 신보, 2.1억 골프 회원권부터…'신의직장' 금융공기업 6600억 '군살빼기' 시작

[단독] 신보, 2.1억 골프 회원권부터…'신의직장</font>' 금융공기업 6600억 '군살빼기' 시작

2022.11.10 정부가 공공기관의 비대화와 방만 경영 문제를 해소하기 위해 과다한 조직·인력, 자산 정비 등 효율화를 추진하고 있는 가운데, 금융 공공기관들도 자산 매각을 통한 군살빼기를 시작했습니다. 신보, &'2.1억&'짜리 골프 회원권 매각 추진 신용보증기금은 지난달 27일부터 경기도 이천시에 위치한 뉴스프링빌CC 골프 회원권의 매각 절차를 밟고 있습니다. 신보는 감정평가를 거친 이 골프 회원권을 2억1000만원에 매각할 예정입니다. 신보는 &'정부 지침이 확정돼 나오기 전에 자체 마련한 혁신 계획안에 따라 선제적으로 매각을 추진하고 있는 것&'이라고 설명했습니다. 기획재정부가 국회 기획재정위원회 소속 김주영 더불어민주당 의원에 제출한 &'금융위원회 산하 공공기관 혁신안&'에 따르면, 신보는 연말까지 3495억원 규모의 자산 매각 계획을 세웠습니다. 3495억원은 골프 회원권과 HMM 등 보유 상장회사 지분 등 부동산 이외의 자산 처분에 초점을 뒀습니다. 내년 상반기에는 군산 지점을 30억원에, 직원 사택 1곳도 7000만원에 매각을 추진합니다. 또 내년 하반기에는 남대문지점 지분을 2억3000만원에 매각하는 등 2024년까지 모두 6116억원 규모의 자산 매각을 통해 경영 효율화를 도모할 방침입니다. 추경호 &'공공기관, 허리끈 졸라매야&'…자발·선제적 조치 주문 [추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 지난 7월29일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 &'2022년 제9차 공공기관운영위원회&'에서 모두발언을 하고 있다. (자료=기획재정부)] 이같은 신보의 군살빼기 행보는 기재부가 지난 7월 발표한 &'새정부 공공기관 혁신가이드라인&'에 따른 후속조치입니다. 정부는 비대화된 공공기관의 효율화와 대국민서비스의 질 제고를 위해 &'공공기관 혁신&'을 국정과제로 꼽았습니다. 그러면서 공공기관의 과다한 조직, 인력, 복리후생, 불요불급한 자산 등 방만 경영 요소를 정비하도록 방향성을 제시했습니다. 구체적으로 자산 부문과 관련해선 공공기관의 고유기능과 연관성이 낮거나 과도한 복리후생 용도, 유휴자산 등은 정리하도록 했습니다. 당시 추경호 부총리 겸 기획재정부장관은 &'현재 민생경제 어려움이 가중되고 있는 상황에서 공공기관을 포함한 공공부문이 솔선수범해 허리끈을 졸라매고, 뼈를 깎는 강도 높은 혁신을 추진해야 한다&'고 말했습니다. 특히 &'혁신가이드라인을 통해 비대해진 공공기관을 효율화하고, 공공기관 스스로 혁신토록 하고자 한다&'며 &'공공기관이 스스로 혁신하지 않으면 혁신의 &'주체&'가 아닌 &'대상&'이 될 수밖에 없다&'고 강조했습니다. 공공기관이 자발적이고 선제적으로 경영효율화 작업에 나설 것을 주문한 겁니다. 금융 공공기관, 5년간 자산 약 6600억원과 &'헤어질 결심&' 신보뿐 아니라 다른 금융 공공기관들도 속속 자산 매각에 나설 것으로 보입니다. 한국자산관리공사, 캠코는 올 연말까지 부산에 있는 직원 사택 3곳을 39억4000만원에 매각할 계획입니다. 캠코는 &'사택 3곳은 12월 중 공공자산 처분 시스템 &'온비드&'를 통해 처분할 예정&'이라고 밝혔습니다. 내년 상반기에는 대전고객지원센터를 85억원에, 대명콘도미니엄 등 콘도 회원권을 1억원에 매각하는 계획도 세웠습니다. 주택금융공사는 내년 하반기 한화리조트 콘도 회원권을 4000만원에, 2024년 하반기에는 대명리조트 콘도회원권을 6000만원에 처분할 계획입니다. 이밖에 서버와 시스템 등 1200만원 규모의 전산자산도 2027년까지 매각할 방침입니다. 기업은행은 지점 정리에 중점을 두고 있습니다. 내년 하반기 장위동지점을 104억원에, 수성트럼프월드지점을 42억원에 각각 매각할 예정입니다. 이후에도 ▲수지지점 30억원(2024년 하반기) ▲성남IT지점 30억원(2025년 하반기) ▲쌍문역지점 53억원(2026년 하반기) ▲수유동지점 98억원(2027년 하반기) 등의 매각을 순차적으로 진행할 계획입니다. 아직까지 산업은행과 예금보험공사, 서민금융진흥원은 별도의 자산 매각 계획은 제출하지 않았습니다. 전체 금융위 산하 금융 공공기관들의 자산 매각 추진 규모는 올해 3534억4000만원을 시작으로 ▲2023년 2812억4400만원 ▲2024년 71억6200만원 ▲2025~2027년 181억600만원으로 집계됐습니다. 향후 5년 간 모두 6599억5200만원 규모에 달합니다. 기재부는 내일(9일) 공공기관운영위원회를 열고, 공공기관들의 자산 매각 계획이 담긴 자산 효율화 계획을 확정해 발표할 예정입니다. 이후 공공기관들은 확정된 혁신계획에 따라 이행 실적을 반기별로 공운위에 보고해야 하며, 그 결과는 경영평가에 반영됩니다.

[뉴스'까'페] 금융공기관 첫 노동이사 '서금원' 유력…도입 논의 '급물살'

[뉴스'까'페] 금융공기관 첫 노동이사 '서금원' 유력…도입 논의 '급물살'

2022.08.09 근로자가 직접 경영에 참여할 수 있는 &'노동이사제&'가 지난 4일부터 일부 공공기관을 대상으로 시행됐습니다. 노동이사제는 노동자대표가 기업의 의사결정 단위인 이사회에 참여해 노동자 관점에서 의견을 제시하고, 기관 내부에서 감시와 견제 역할을 수행하면서 경영의 투명성과 책임성을 제고하는 장치로 정부의 공공부문부터 도입했습니다. 이 가운데 금융 공공기관에서는 서민금융진흥원과 예금보험공사, 한국자산관리공사(캠코), 한국주택금융공사, 신용보증기금 등 금융 공공기관 5곳도 포함됐습니다. 특히 기존 비상임이사의 임기 만료가 임박한 서민금융진흥원에서 제도 도입을 위한 논의가 가장 활발하게 진행 중입니다. 다만 새로운 제도의 도입인 만큼 이를 둘러싼 논란과 우려도 많은 상황입니다. 노동이사제가 뭔가요? 노동이사제는 근로자 대표가 이사회에 참석해 기업 경영과 관련한 주요 안건에 대해 의견을 제시하고, 의사결정 과정에도 참여할 수 있도록 한 제도입니다. 유럽에서 활발하게 이뤄지고 있는데 1940년대 후반 연합군이 제2차 세계대전에서 승리한 후 독일 산업을 재편하고, 해체하는 과정에서 생겨난 제도로 알려져 있습니다. 국내에서는 서울시가 2016년 처음으로 노동이사제를 도입한 이후 광주, 경기, 인천 등 83개 지방공공기관에서 103명의 노동이사가 활동하고 있습니다. 공공기관의 경우 지난해 더불어민주당 주도로 &'공공기관의 운영에 관한 법률 개정안&'에 대한 논의가 활발하게 이뤄지기 시작했고, 지난 4일부터 시작됐습니다. 적용 대상은 공기업과 준정부기관 130곳인데, 이들 기관들은 3년 이상 재직한 근로자를 대상으로, 노동조합 대표의 추천을 받거나 근로자 과반 이상의 동의를 받은 1명을 &'비상임이사&'로 선임해야 합니다. 노동이사의 기본 임기는 2년이고, 1년 단위로 연임이 가능합니다. 경영계 &'과도한 경영개입&'…노동계 &'경영 투명성 강화&' 앞서 설명드렸듯이 노동이사제는 서울시가 박원순 전 시장의 재임기간이였던 2016년 9월 &'서울특별시 근로자이사제 운영에 관한 조례&'를 제정해 국내에서 처음 도입했습니다. 2017년 서울연구원을 시작으로 상시 노동자 100인 이상인 16개 산하기관에 노동이사를 의무적으로 임명하도록 했습니다. 여기에 문재인 정부 들어서는 100대 국정과제에 포함됐고, 2020년 11월에는 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회에서 도입에 대한 합의가 이뤄지기도 했습니다. 하지만 &'과도한 경영개입&'이란 이유로 경영계가 반발하면서 이후 논의는 지지부진했는데, 윤석열 대통령이 대선 후보시절 도입에 찬성하면서 제도 시행까지 속전속결로 이뤄졌습니다. 다만 노동이사제를 둘러싼 논란의 불씨는 여전히 남아 있습니다. 노동이사의 &'노조 탈퇴 의무&'를 둘러싼 노동계의 반발이 대표적입니다. 한국노총 등 노동계에선 &'노동자를 대변하는 노동이사의 노조 탈퇴를 의무화한다면 그 지위가 불명확해진다&'며 이 조항의 폐지를 주장하고 있습니다. 반면, 경영계 쪽에선 &'노조만의 이익을 대변해서는 안 되기 때문에 노조를 탈퇴하는 것이 옳다&'는 반응입니다. 금융공기관 &'1호&' 노동이사 &'서금원&' 유력 논란은 현재진행형이지만, 제도가 시행된 만큼 기존 비상임이사의 임기 만료가 코앞에 다가온 공공기관들은 발등에 불이 떨어졌습니다. 금융 공공기관 중에서는 서민금융진흥원에서 가장 먼저 노동이사가 탄생할 전망입니다. 서금원 노사는 노동이사 선임을 두고 협의가 한창입니다. 3명의 비상임이사 가운데, 서흥영·박기련 두 이사의 임기가 오는 10월6일 만료를 앞두고 있기 때문입니다. 김영신 서금원 노조 위원장은 &'임기 만료 날짜를 기준으로 사측과 노동이사 도입을 위한 협의를 하고 있다&'며 &'다음달 초중순 정도면 어느정도 방향이 나오지 않을까 싶다&'고 말했습니다. 서금원 관계자도 &'사측도 반대하는 입장은 아니고 긍정적인 방향으로 협의를 하고 있다&'며 &'근로자 추천을 받아서 선임할지 방식에 대해서 협의하고 있다&'고 전했습니다. 서금원은 근로자 수 500인 미만의 준정부기관으로, 현재 관련 법에 따라 임원추천위원회가 아닌 원장의 제청 뒤 금융위원장의 임명으로 비상임이사를 선임해 왔습니다. 기재부는 노동이사를 선임하도록 하되, 선임 절차는 개별 기관의 상황에 따라 선택할 수 있도록 재량을 뒀습니다. 서금원을 시작으로 12월에는 홍동호·신순철 2명의 비상임이사의 임기가 만료되는 신보가 노동이사 선임에 나설 전망입니다. 뒤이어 주금공(내년 2월·1명), 예보(내년 3월·3명), 캠코(내년 7월·1명) 등도 속속 노동이사 선임 대열에 가세할 예정입니다. 다만, 고연봉으로 &'신의직장&'으로 불리는 금융공기관에서 노동이사가 과연 제 구실을 할지 우려의 시선도 있습니다. 김태기 단국대 경제학과 명예교수는 &'금융 공기관의 좋은 급여와 근로조건 등으로 공기관 중에서도 노른자 위로 불리는 금융 공기관이 노동이사를 통해 노조의 힘을 늘리고 단순히 자기네 몫만 더 챙기려 할 수도 있기 때문에 좀 더 지켜봐야할 문제&'라고 말했습니다. 노동이사제가 &'신의직장&'인 공공금융기관에서 처음 시행되는 만큼, 제도가 선순환 역할을 하기 위해서는 단순히 밥그릇 챙기기 수단으로만 생각하면 안 된다는 얘기입니다.

[단독] '역시 신의직장'…'금리 7% 시대'에 '반값' 사내 주담대

[단독] '역시 신의직장</font>'…'금리 7% 시대'에 '반값' 사내 주담대

2022.06.22 [앵커] 윤석열 정부가 방만한 공공기관에 대해 대대적인 구조조정을 예고했습니다. 과도한 사내복지를 줄이는 등 고강도 혁신이 예상되는데요. 이런 가운데 &'신의 직장&'으로 불리는 금융공기업들이 정부 지침을 벗어난 수준에서 직원들의 사내대출을 운영하고 있는 것으로 확인됐습니다. 신다미 기자가 단독 취재했습니다. [기자] 수출입은행은 지난해 직원들에게 5천만 원 한도로 사내 주택담보대출을 평균 금리 1.83%로 지원했습니다. 산업은행도 2.38% 금리에 최대 5천만 원까지, 캠코는 3.3% 금리에 최대 1억 6천만 원을 빌려줬습니다. 주택금융공사는 금리 2.2%로 1억 3천만 원까지 직원들에게 대출해줬습니다. 이들 금융 공기업들의 사내 주담대에는 대부분 LTV 70%가 적용됐고, 아예 없는 경우도 있었습니다. 이들 기관들의 사내대출 재원은 회사 이익의 5%씩 적립되는 사내복지기금입니다. 지난해 7월 기획재정부는 이런 공기관들의 사내 대출 혜택 축소를 주문했습니다. 정부 지침에 따르면 공기관 사내 주택대출 한도는 7천만 원, 금리는 은행권 가계대출금리 최저인 4.05% 수준입니다. LTV도 현행 40%를 적용해야 합니다. 이에 주금공은 올해 초 대출금리를 2.7%로, 다른 기관들은 3%대로 올렸습니다. 예보는 8천만 원이었던 한도를 7천만 원으로 축소했습니다. 그러나 여전히 지침에 못 미치는 수준입니다. 이에 대해 기재부는 해당 지침이 강제성이 없고 실제로 적용되기 위해서는 해당 기관 노조의 동의가 있어야 한다고 밝혔습니다. [성태윤 / 연세대 경제학과 교수 : 공공기관의 경우 기존 대출 한도를 지키도록 하는 것 필요하고요. 다른 부분에 대해 정부에서 관리하는 것과 마찬가지로 이 부분 역시 현재의 지침 내에서 처리될 수 있도록 할 필요는 있다고 생각됩니다.] 정부가 공공기관의 강도 높은 혁신을 예고한 가운데, 금융공기관의 사내대출 제도의 개선이 필요하다는 지적이 나오고 있습니다. SBS Biz 신다미입니다.

더보기